矿产资源是经济社会发展的重要物质基础，建设现代化产业体系也离不开矿产资源的高效利用和开发。近期，人民网推出“现代新国企”系列访谈，邀请中国五矿集团有限公司党组书记、董事长翁祖亮，以“提升矿产资源综合利用 保障国家能源资源”为主题进行分享。

主持人：中国五矿以成为“具有全球竞争力的世界一流金属矿产企业集团”为战略愿景，请描绘一下您心中的“世界一流金属矿产企业集团”是什么样的？

翁祖亮：中国五矿建设世界一流企业的战略安排可以概括为以下几点：

【资料图】

总目标是坚定不移地做强、做优、做大，成为具有全球竞争力的世界一流金属矿产企业集团，与建设现代化强国同步，2035年全面建成。

总原则是要坚持和加强党对国有企业的全面领导。坚持党的领导、加强党的建设是国企的“根”和“魂”，也是我们建设世界一流企业的引领保证。

总方针是要把“五大核心要义”作为我们的行动指南、价值导向和企业精神。“世界一流”指明了目标方向，“自主创新”揭示了根本动力，“问题导向”明确了基本方法，“精益求精”体现了前进姿态，“敢于胜利”展示了精神气质。

“两大途径”是提高企业核心竞争力和增强核心功能。核心竞争力是独特单一、动态变化的，其标准由外在市场竞争决定。我们认为核心功能是系统综合、长期稳定的，其内涵由内在的初心使命来决定。

“五大行动计划”是金属品种谱系行动计划、前瞻性战略布局行动计划、产业链培育行动计划、产业能级提升行动计划。“五型五矿”是创新五矿、效能五矿、数字五矿、安全五矿、品牌五矿。这两个构成了我们重要的抓手，也是提高企业核心竞争力和增强核心功能的“桥”和“路”。

此外，还有一大机制，是把进步指数考核作为保障机制。将纵向的历史比较、横向的行业对标，贯穿于我们目标设定、指标设置、过程监控、考核计分和结算核定的全过程。

主持人：我国矿产资源开发难度高，中国五矿在提升矿产资源节约与开发综合利用水平方面有何举措？

翁祖亮：这个问题十分重要。大家知道，我国多数矿产资源呈现的是“贫、细、杂”的特性，受到了资金、技术等限制，资源开采过程中的损失率较高、回收率较低。

中国五矿始终把“绿色”“高效”“节约”融入到“矿业报国、矿业强国”的初心使命，嵌入到“建设具有全球竞争力的世界一流金属矿产企业集团”的战略目标，切实做到资源高效开发利用、生态环境安全的这样一个高质量发展。

我们重点要抓好以下工作：

一是在复杂资源开发利用上下功夫。对于结构复杂、大量伴生的矿石，中国五矿依托在选矿工艺技术研发领域的优势和特长，突破超大规模绿色高效开采、低品位矿采选等技术，大幅提升采矿的回采率、矿石的入选率、选矿的回收率，更好地实现有用矿物与伴生矿物的分离、共生有用矿物相互分离，实现从废石到资源的转化。

二是在固废资源循环利用上下功夫。矿山固废综合利用技术研究和方案设计涉及物理、化学、力学、经济学等众多学科系统性支撑，资金投入大、专业性强。中国五矿以“减量化、再利用、资源化”为原则，下大力气进行了资金投入和技术攻关，积极构建起循环型的经济体系。

三是在绿色化智能化开采上下功夫。把绿色、安全、高效的目标和理念，贯穿到从采矿、选矿、尾矿到复垦的全流程，从黑色矿山到有色矿山的全领域，从在建矿山到在产矿山的全生命周期。我们积极借助数字化的手段、智能化的装备来赋能矿山的开发运营，实现了智能的采集、智能的分析、智能的决策、智能的调度、智能的监控，这样最大程度地减少人类活动对生态环境的破坏，提升我们本质安全水平。

主持人：中国五矿在新能源材料产业链上有哪些布局？取得了怎样的成绩？

翁祖亮：中国五矿始终围绕国家战略需要，也紧盯产业发展前沿来优化业务布局。20多年来，依托资源优势和技术优势，中国五矿在新能源电池材料领域不断建链、补链、延链、固链，目前已经形成了从资源、前驱体、正极材料、到电池箔、负极材料、电池回收的这样一个闭合的循环生态系统。

下一步，我们中国五矿将加快锻造产业链“链主”和“链长”，立足资源来建链、来锻链，扩能升级来强链、补链，统筹运作来融链、固链，推动我们系统内相关企业多链融合、专业化的整合，来提升上下游协同、贯通的效能。

主持人：中国五矿是如何通过科技创新解决“卡脖子”核心技术问题的？

翁祖亮：中国五矿推动科技创新的主要做法有以下几个方面：

一是坚持任务导向，打造“技术高地”。我们立足国家所需、“两链”所困、产业所趋，特别在深海深地、资源开发利用、绿色智能冶金、新能源新材料等领域，我们持续强化技术攻关、打造原创技术策源地，实现一批原创性突破、一批填补国内空白、一批达到国际领先。

二是依托中央研究院，打造“平台高地”。我们组建了中央研究院，也构建了“中央研究院+科技型企业重点学科”的创新体系。

三是完善保障体系，打造“制度高地”，构建起国家级、集团级、直管企业级等多层级的科研项目的运行体系，同时深化实施“揭榜挂帅”“基础研究的经费包干”等重大项目组织实施的新模式，来不断提升科技创新的质量和效率。

四是强化激励机制，打造“人才高地”。完善人才的成才通道，构建具有五矿特色的专业技术、技能人才的序列，建立了科技人才和技能人才“双师制”，目的就是进一步激发人才的创新活力。

主持人：近年来，我国资源供需环境和安全环境发生了重大变化。怎样看待当前及未来一段时期，我国面临的资源安全形势？中国五矿如何应对形势，提升资源保障能力？

翁祖亮：党中央高度重视矿产资源保障问题，党的二十大报告中指出“提升战略性资源供应保障能力”。

大家都知道，我国是全球最大的金属矿产资源的消费国、生产国、进口国，资源的保障形势面临“三高”，这“三高”也就是对外依存度高、进口国家集中度高、境外企业垄断程度高。

对比各个国家工业化的发展阶段，金属矿产资源消费强度仍然呈现明显的“S”型的发展规律。我国目前还是处于新型工业化阶段，消耗强度仍在“S”型曲线的爬坡上升期，尚未达到顶峰，所以对金属矿产资源作为一个重要物质保障的需求不会改变，主要金属品品种对外依存度还会进一步攀升。同时，伴随着全球矿业格局加速的演变，主要经济体加快推进所谓的“资源独立”的策略，境外产业链、供应链就会受到极大的威胁，资源安全严峻的形势将进一步加剧。

面对这样一个状况，一方面，要立足于国内矿产资源增储上产，提升资源保障能力和水平。另一方面，要积极稳妥地推进境外获取与开发，把“熟地深耕、富地聚焦”作为发力点，加大与“一带一路”沿线、周边地区、资源丰富国家合作力度，争取更多项目突破。中国五矿将充分发挥产业链一体化的独特优势，不断创新方式获取资源，努力建立起更多安全可靠的资源供应基地。