四川经济网宜宾讯（记者 侯云春 赵旭东）5月12日，宜宾市就业指导讲师团进高校宣介会在宜宾多所高校举行，通过组织政府部门、企业和毕业生代表进校园进行专题宣讲，展现宜宾独特的区位优势、良好的产业发展态势，推动在宜高校毕业生在宜留宜就业。

宣讲会现场

此次活动在宜宾学院临港校区设立主会场，在四川轻化工大学宜宾校区、西华大学宜宾校区、宜宾职业技术学院等高校分别设立分会场，“线上+线下”覆盖在宜高校4000余名大学生。

(相关资料图)

会上，多位“重量级”宣讲团成员向广大学子宣介宜宾，进一步让学子了解宜宾社会经济发展现状及对人才的需求；市优秀企业代表作主题宣讲并发出邀约，并围绕薪资待遇、个人发展空间及平台等，与学生进行了互动答疑。

“今天这场超大规模的宣讲，主要目的就是帮助同学们走好迈出‘象牙塔’的这一步，找到属于自己的‘人生赛道’。在这里，我想与同学们分享三句话——青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。我们有时代的风口，在有风的地方等你来。我们有安逸的环境，烟火气里氤氲着稳稳的幸福。”宜宾市委常委、组织部部长李静在宣讲时说。

在“第一句话”里，李静告诉同学们，成长没有捷径可走，“躺平”不会“躺赢”，奋斗才是良方。无论从事什么工作，选择什么岗位，保持平实之心，从基础做起，从小处积累，厚积薄发，终会脱颖而出。

“我们制定出台一系列支持大学生就业创业的优惠政策，设立10亿元人才创新创业基金，并将其中10%专门用于支持在宜高校师生研发创新项目，按照人岗相适原则为同学们匹配招聘信息，为优秀大学生发放‘宜宾奖学金’，对吸纳大学生就业实习的企业予以财政补贴。”宜宾市副市长华淑蕊在宣讲时说，今日之宜宾，正迸发着前所未有的创业兴业活力，比历史上任何时期都更加渴求人才。置身于大步流星、大有作为的宜宾，已经学有所成、向往学有所用的同学们尽可大展拳脚、大显身手。

“目前，宜发展集团本部现有干部职工81人，硕士研究生以上学历人数占比达58%，平均年龄34岁，我们的总监、部门长几乎都是80后，中层干部里面90后占比达34.28%，优秀的青年才俊逐渐成长为宜发展的中流砥柱。”“筑好人才政策梧桐树，引来金凤凰。我们去年有41人被认定为市级引进人才，数量居全市国有企业第一位。”……宣讲台上，宜宾发展控股集团有限公司党委书记、董事长梁鹂同样用一组组“干货”，向与会的大学生发出邀请——与宜发展携手同行，做时代的筑梦人、追梦人、圆梦人。

“我们正在致力于对标世界一流、成为世界一流，在2044年铸就百年天原。为此，公司全面启动实施了人才引进‘双百工程’、人才培养‘三百工程’、干部人才选用机制‘创新工程’、干部人才‘激励工程’，全视角引才、全链条育才、全方位用才、全身心留才，实现企业与人才的共同发展。”天原集团股份有限公司党委书记、董事长罗云说。他诚邀各位年轻学子选择天原、加盟天原、筑梦天原、建设天原，在宜宾这座动力十足、宜人宜业的青春之城“启航”。

“当前，宜宾有传统与现代的融合，有创业与奋进的传承，是一座生生不息的奋斗之城、逐梦之地，正深入实施人才强市战略、加快建设现代化区域中心城市，正在打开前所未有的发展空间，成为中国西部崛起的‘梦想之城’。我可以负责任地告诉你们：留在宜宾、建设宜宾就是你们的不二选择！”罗云诚恳地表示。

宜宾市委人才大学城局有关负责人表示，近年来，宜宾坚持把做好高校毕业生就业工作作为头等大事抓紧抓实，构建全链条精细化就业服务体系：一是聚焦就业观念引导，创新组建就业指导讲师团，开展市长、局长、董事长进高校宣讲活动，促进学生树立先就业再择业、先生存再发展的就业观念；二是聚焦就业能力提升，开展职业生涯规划进课堂、公共就业服务进校园、辅导员素质能力大赛等活动，增强学生学习就业的方向性和有效性；三是聚焦就业机会推荐，充分发挥国有企业“稳定器”和招商引资预投产企业“主力军”作用，加大访企拓岗力度，挖掘民营企业就业岗位需求。

同时，持续做实做细就业指导，提升毕业生就业能力。分年级推出特色活动，大一学生课程内容以“感知宜宾”为主题，通过理论教学形式，重点介绍宜宾市情、宜宾经济社会发展和历史文化，帮助在宜高校大学生认识宜宾；大二、大三以“悦动青春·走近宜宾”为主题，通过实践教学形式，实地组织大学生到宜宾重点产业企业开展社会实践等活动，引导在宜高校大学生爱上宜宾；面向大四学生，则举办求职技能大赛、就业冲刺夏令营等活动。此外，面向所有年级学生，常态化开展“三长”进校园、“师生园区行”等活动，在大学城营造良好的就业氛围，提升留宜就业信心，推动毕业生高质量就业。